梧州市“双创”推动中医药事业发展

梧州市统筹推进创建国家中医药传承创新试验区、创建国家基层中医药示范市工作融合，在中医药服务体系、专科、政策体系、产业方面加强建设，近期荣获自治区中医药传承创新发展试点培育项目建设城市。以优势专科促发展，围绕蛇伤专科特色优势，建成广西区域中医（专科）诊疗中心，全力打造国家区域诊疗中心。各专科优势病种以中医治疗为主，共形成60个中医优势病种诊疗方案，实行中医临床路径管理病种数达55种。围绕中成药、中药饮片、中药提取物等细分行业，采取“龙头企业+配套”的发展模式，不断拉长补齐中医药产业链条。建立起县（市、区）全覆盖的可视化溯源体系和温湿度等五项因子采集平台，切实保障中药材质量。推进梧州现代中药产业聚集区建设，引进修正药业、新绿色药业等一批企业洽谈中药生产，形成集研发、孵化、生产、仓储、物流、生活服务及综合配套于一体的园区。梧州制药、三鹤、三箭、强寿、玉兰、瑞福祥等6家企业35个药品获认定为第一批广西民族药。实现县办中医医院、基层医疗机构中医馆建设“双全覆盖”，创建获得目前广西唯一的设区市级全国基层中医药工作先进单位。（吴千里）

南宁市武鸣区“壮乡红云·e法庭”助力乡村法治

最近，南宁市武鸣区人民法院举行“壮乡红云·e法庭”启用仪式，并开启首期以消费维权为主题的线上法治微讲堂。依托“壮美广西·党建云”“壮乡红云”智慧党建平台，武鸣区创新打造覆盖全城区13个镇、220个村（社区）和60多个城区机关企事业单位的“壮乡红云·e法庭”平台，推动线上普法教育、纠纷调解。一是结合“党建+网格化”服务管理和“网格报信”“部门报到”运行机制，构建线下信息采集、线上教化调解闭环式处置机制。二是由网格长、专职网格员收集、上报网格矛盾纠纷、群众法律诉求等涉法问题，城区法院法官或法官助理通过“壮乡红云·e法庭”连线互动，对上报问题进行线上解答和调解。三是开设云端法治微课堂，成立由33名法官、律师、法律顾问组成的“e法庭讲师”，结合乡村治理痛点、难点和基层群众急难愁盼问题，向镇村干部、村民群众开设农产品消费维权、买卖合同纠纷等专题线上法治微讲堂，助力基层治理实现法治化、数字化、智能化。（陶勇克   谭淑媛）

容县“安居工程”让人才安心又暖心

为让“引进来”的人才安心“留下来”，玉林市容县紧紧围绕打造“侨乡人才集聚高地”任务目标，实施人才“安居工程”，营造拴心留才的浓厚氛围。加快推进人才公寓建设，选择交通相对便利、产业布局相对集中的区域，采取集中摸排、政府购买或租赁、政企共建等方式盘活统筹优质房源，累计投资约300万元升级改造或建成一批专家楼、人才公寓，为各类来容留容人才提供过渡性住房支持。规范人才公寓的分配程序及明确2年合同租赁期限，对未入住公寓且符合申请条件的高层次人才，按照相关认定层次每年给予在容安家补贴或一次性在容住房补贴。积极完善高层次人才“一站式”服务中心，按照网格员机制，在每个片区配足配优公寓管家，落实“保姆式”服务，瞄准人才落户入籍、补贴申领、子女入学、配偶就业等14项“关键小事”，联合相关部门进行跟踪办理，累计为人才提供专项服务370余次。（李泱杭）

贺州市平桂区“农事城办”织密安置服务网

最近，贺州市平桂区生态移民发展中心在文华社区开展宣传“农事城办”服务业务活动，工作人员向搬迁群众发放文华社区农事城办手册和农事城办服务办理事项宣传单，向群众详细介绍农事城办服务办理事项、具体内容和办事流程，并针对有求职需求的群众推荐社区周边产业园工作岗位。2022年以来，平桂区文华安置点组建由人社、生态移民发展中心、驻村工作队三方力量组成的12人就业服务专班，设立农事城办“一站式”服务窗口，全面负责安置点后续扶持政策的落实和各项便民服务工作的开展。一方面形成就业需求登记、岗位推介、到岗跟踪、信息反馈的就业跟踪服务闭环，另一方面采取代收代办的方式为搬迁群众办理业务，如教育、就业、民政、医保、法律等基本业务在安置点均能办理，为搬迁群众提供了高效、优质、便捷的后续管理服务，解决搬迁群众办事“两头跑”问题， 确保搬迁群众更好地融入社区，提高幸福感和满意度。截至目前，农事城办服务窗口接待来访群众100多人次，为搬迁群众办理事项70多件。（陈捷）

灵山县驻村人选新增面试环节

为让驻村工作队员定得准、选得强、下得去，钦州市灵山县创新在驻村工作队员选派前增加面试环节，最近对全县297名驻村第一书记和工作队员初步人选进行面试。一是选好面试官。从各单位抽调40名县直单位分管领导和熟悉村情民意的镇（街道）党委（工委）副书记组成面试考官组，将297名人选按照拟任村（社区）所在镇（街道）进行分组面试。二是优化面试题。将选人政治关、品行关和能力关融入面试题，以此掌握人选驻村意愿、态度、经历、特长等情况，做到“因村派人、人岗相适”。三是营造良好氛围。面试采取人选自我介绍、考官询问、互相交流等方式，为驻村工作队员人选提供向组织提意见建议的良好氛围。对人选提出的问题，面试官逐一解答，为人选打消顾虑、提振信心，增强人选驻村开展工作的责任感和使命感；对一时不能解答的问题，进行收集汇总上报组织部门协调解决。经过审核筛选，通过面试人选293人，根据人选的特长和各村需求调整岗位8人，收集困难问题6个，当天协调解决5个，确保选优配强，优化组合，精准选派，为助力乡村振兴挑选出一支有热情、有能力、有担当的驻村工作队伍。（沈军）

天等县就业帮扶车间提档升级

崇左市天等县通过就业帮扶车间规划建设、整体推进等系列措施，加快推动就业帮扶车间产业转型升级。出台方案，明确多方联动共推就业帮扶车间持续发展、技术创新推进就业帮扶车间质量提升、狠抓培育推动就业帮扶车间结构优化、规划引领推动就业帮扶车间类型细化、规范管理抓实就业帮扶车间重点环节等5项措施及相关责任单位，进一步理清、完善和明确就业帮扶车间创建的扶持政策，包括场地租金优惠政策、带动就业补贴政策、培训补贴政策、以奖代补政策等共计13项，对车间创建的支持政策涵盖车间工人的就医和子女就学、产品流通的补贴、用电报装的便利服务、通信资费的优惠等。通过改革升级工作，全县就业帮扶车间实现科技创新能力持续提升，规模化结构进一步优化，重点车间类型和龙头车间实现协同发展，运营条件加快改善，服务领域加快拓展，车间带动就业能力进一步提升。目前，全县就业帮扶车间338家，累计带动群众就业2.23万人，吸纳脱贫人口8023人，探索形成了精准高效推动农民增收致富的“天等样本”。天等县统筹多方发力破解就业车间案例入选全国全面深化改革推广典型案例，天等县“易地搬迁+帮扶车间”模式入选2022年东西部协作工作调研案例。 （黄城松）

象州县“红色商圈”赋能经济高质量发展

2022年以来，来宾市象州县市场监督管理局积极探索党建引领、共融共享的商圈党建工作新路径，推动经济社会高质量发展。一是建组织，红色堡垒强覆盖。在象州县温泉城打造首个家居建材“红色商圈”支部。开展“寻找党员活动”，让长期流落在外的口袋党员重新找到组织。选派在职干部担任商圈支部联络员，及时解决商家经营难题。二是强服务，破解难题促发展。整合市场监管、经贸、工业园区管理等职能部门资源，帮助商圈解决实际问题和困难，提供政策扶持、金融信贷、物业减免、技能培训等服务。授予36户“小个专”党员诚信经营户牌匾，引导“小个专”市场主体依法经营、诚实守信。优化登记流程，减免开办成本，2022年新增经营主体3732户。三是搭平台，抱团取暖促共赢。以行业商圈党建为发力点，2022年共组织50余家建材商家开展组团促销活动2场次，30多家品牌门店直播带货10余场，实现同行业、临近商户互通互补互惠。以商圈支部为中心，组织全县469家家居建材经营户签订诚信商家承诺书。从支部中推选出有威信的党员、“调纠能人”担任调解员，力争简单消费纠纷不出商场。（曾燕   覃巧玲）

河池市宜州区“两单两建议” 提升一把手监督质效

近年来，河池市宜州区纪委监委推行“两单两建议”，即廉情提示单、问题清单、整改建议、纪检监察建议，督促各级党委（党组）落实全面从严治党主体责任，切实加强对一把手的监督。廉情提示单的发送对象是部门单位或党组织一把手，针对审查调查、专项检查中发现的其单位或下属单位存在的廉政风险点，以及党组织落实全面从严治党主体责任不到位等情况，发出廉情提示，督促其整改完善。同时，充分发挥纪检监察建议主动、灵活、适用广泛等优势，结合日常监督、专项检查、巡查反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，梳理出突出问题，向相关单位列出问题清单，并及时发送整改建议或纪检监察建议，明确整改内容、要求和时限，推动问题整改和责任落实，进一步强化主体责任、监督责任、第一责任人责任和“一岗双责”协同联动，实现对城区一把手和领导班子监督常态化、长效化。2022年以来，宜州区纪委监委发出廉情提示单10余份、问题清单88个、纪检监察建议24条，督促问题整改173个，党纪政务处分5人。（余淑娌）

德保县敬德镇乡村振兴协理员成强国学习“小管家”

今年以来，百色市德保县敬德镇19名乡村振兴村级协理员到村任职后，主动担任起“学习强国”平台的学习管理员，组织农村党员群众学习、运用“学习强国”App，向农村党员群众讲解“学习强国”的特色栏目及功能操作，将更多学习资源送到老百姓身边，让“学习强国”App真正成为基层党员群众提升自我能力的“加油站”、休闲娱乐的“掌中宝”。群众亲切地称呼他们为强国学习“小管家”。“小管家”们还化身志愿者，进村入户帮助党员群众下载、注册“学习强国”App，引导村民利用平台学习种植、养殖技术，开展亲子阅读、电影观赏、健身操等活动。今年以来，全镇21个学习组织活跃度超过90%的有10个，各村乡村振兴村级协理员共组织党员群众开展“学习强国”平台学习2800余人次，开展知识竞赛40余次，宣传党的政策580余次。（陈锋）

家政培训“大篷车”进村屯

3月21日，百色市田阳区妇联邀请百色市彤鑫月嫂家政服务中心到田阳区坡洪镇新建村开展家政培训“大篷车”暨就业用工岗位宣传进村屯活动，对农村妇女群众进行面对面培训面点制作、三角粽制作、包子制作、育婴知识、熨烫衣物知识等家政服务内容，为农村妇女群众提供就业创业技能，广受农村妇女群众欢迎。（黄国顺   摄影报道）