記者馮茵／綜合報導

台灣缺工問題懸而未解，多家企業為找不到合適人才而苦惱，但近日一名網友面試後表示，很多職位雖然標註急徵，但還是感覺很挑，最後也都沒錄取，讓他好奇問道：「還是缺工的只有工地跟服務業」，貼文掀起熱烈討論。

一名網友近日以「面試心得 台灣真的缺工？」為題發文，他表示，自己正在找B2B業務工作，有很多面試的機會，但即使標註「急徵」，他仍感覺對方還是很挑的感覺，最後也都沒錄取。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

原PO接著說道，他感覺主管急著找人，但更高層的人都呈現一副「慢慢找，文組職缺隨便都找得到人，找不到就空著，我們公司很屌不怕沒人來」的感覺。

為此，原PO私底下詢問內部工作人員，才發現很多職缺都已經空缺許久，但企業仍堅持要找到完美人選，不然就是將業務量分擔給其他員工，讓他不僅疑惑道：「還是說缺工其實只有工地跟服務業，一般辦公室工作其實沒有缺人反而職缺還變少？」

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

貼文曝光後掀起熱議，有網友直言：「缺的是奴隸，資方都想用低薪找人才。」、「因為不想多花錢養人+前面來應徵的人都是些怪人」、「缺奴工，最好是那種不用休息不支薪的」

也有網友認同原PO的疑問，表示：「缺低薪工跟現場刻苦耐勞的工作而已，能坐辦公室誰會要離職。」