記者蕭廷芬／綜合報導

不少求職者在找工作時，最沮喪的就是跟公司薪資、福利的期待值落差太大；就有人在網上分享，在面試時提出，希望比現職薪水多10%的要求，人資直接搖頭「這薪資太高了」，還建議以後別這樣開薪水，恐不利職涯發展。

一名網友在在PTT發文「人資：只在意薪水恐不利職涯發展」，透露朋友最近去面試，希望薪資可以比現職薪水多10%，不僅當場被人資搖頭拒絕，「這個薪水要求太高，以後建議別這麼開」，只願意給朋友跟現職一樣的薪資；原PO不解，這狀況「該怎麼回應？」

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

貼文一曝光，立刻掀起鄉民群情激憤，建議快去找別家公司，「嘴爛他然後走人」、「不在意薪水，窮一輩子」、「這點薪水都在意恐不利公司發展」、「萬惡人資永遠講幹話」、「沒人想發展，只要錢」、「蠢成這樣的公司也可以放生了」。

也有人提到跳槽的行情價，一般都是加20%，「一樣薪水幹嘛跳，跳槽是為了加薪，一般都是20%起跳的」、「至少要20%，好的公司一年加10%都有」、「連10%都給不起別人，幹嘛跳槽」、「多加的那些%數，就是給我承擔新環境遇到機掰主管跟同事的風險」。

廣告 更多內容請繼續往下閱讀

◎《FTNN新聞網》提醒您：本資料僅供參考，投資人應獨立判斷，審慎評估。